美容師免許です。

基本的にありません。

ありませんが本人が希望するスキルアップのための講習等があれば協力します。

２カ月の試用期間があります。

はい。子どもがいるスタッフは時短勤務でした。今在籍している子どもがいるアシスタントのスタッフはパートタイムを選択しています。働きやすい勤務スタイルを選択できます。

していません。

全員が有給を全て消化しています。

１日～５日とれます。

はい。２人の子どもを出産したスタッフは、２回とも産休育休を取得しています。

毎年メーカーやディーラーと提携して社内研修を行っています。アシスタント向けの基礎的な内容からスタイリスト向けの似合わせやパーソナルカラー診断やトレンドまで幅広く行っています。

アシスタントは毎日営業の反省や疑問と個人練習の内容をLINEのノートに投稿して、それに対するフィードバックを毎日スタイリストが投稿しています。疑問や悩みがそのままにならないような仕組み作りができています。賞与は評価シートをもとに評価しています。目に見えにくい頑張りも評価できるようになっています。

していません。

はい。若いスタッフばかりです。

アドバイスをすることはありますが、オーナーの意向として、人に迷惑をかけなければミス等で怒られることはありません。意見を出しやすい環境だと思っています。

技術はすべて教えるので器用か不器用化は関係ありません。夢を持っていて美容が大好きな方、素直な方を待っています。

大好きな美容に楽しく向き合っていれば誰でも活躍できます。向き不向きより好きか嫌いか。そして好きで居続けられる環境をプレゼントしたいと思っています。

独立により離職したスタッフがいます。

一般的に美容室は３月・７月・８月・１２月が繁忙期と言われていますが、ありがたいことに比較的通年忙しくしています。

ありません。

教育カリキュラムを段階ごとに設定し、これからの美容師人生の根幹となるベーシックをしっかり学びます。スタイリストの旬な時期を逃さないよう2年～2年半でのデビューを目指します。（GREEN ROOMのベーシックは現在のトレンドに沿った物にこれからもアップデートし続けます）
●1stステージ(基礎)入社～3ヶ月
プロフェッショナルの頭の触り方を知り、お客様に触れることに慣れてもらう時期です。
●2ndステージ(応用)4ヶ月～1年半
知識を増やし、ヘアケアやスタイリングまでアドバイスできる所まで学びます。
●3rdステージ(デザイニング)1年半～2年半
ヘアスタイルをデザインできるようになってもらいます。全て学んだらいよいよスタイリストです。

可能です。新卒生はインターンとしてアルバイト代をもらいながら練習が可能です。シャンプーができる状態で入社できます。

ありません。

いいえ。

ありません。精一杯好きなファッションを楽しんでください。

スキルチェックを実施しているのですが、スキルに合わせて昇給します。スタイリストは明確な目標設定があり給与が決められていますが、本人の状況や頑張りに応じて交渉や相談は可能です。

使うか使わないかは個人の自由ですが、独立支援制度もありますし、幹部を目指しての終身雇用も可能です。スタッフの夢や目標を大切にしています。